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　　起原：凤凰网财经

　　“若是属相跟雇主娘相冲，是不可普及为高管的，而属相旺公司的东说念主，则可能被破格普及。”但神佛，难佑下滑的功绩。

　　每个长假前夜，“牛马打工东说念主”的吐槽永不外时。这一次比为东说念主诟病已久的“调休”更让东说念主大跌眼镜。一则上市公司国庆节“放4补3”的音讯在酬酢平台引爆接洽。

　　所谓“放4补3”，是职工归来出来的公司放假模式，凭据见告，公司条款国庆假期中“放假4天，补班3天”，这意味着4天假期前后，职工均要连上8天班。

　　处在公论风暴中心的这家上市公司，恰是总部位于佛山的箭牌家居集团股份有限公司（下称“箭牌家居”），其以产品制造、卫浴产品为主买卖务，旗下安华、法恩莎等品牌为东说念主所熟知。

　　除了打工东说念主的大怒，不少网友还将公司一系列“宗教颜色浓厚”的处分格调摆出来“公开处刑”——高管礼佛、职工供灯、上班叠元宝等等一系列“谜之操作”，让不少职工直呼“不可想议”，上个班为什么还趁便拜个佛？更有职工径直提问：“黑心地的企业能走得远吗？佛祖会保佑吗？”   

　　针对关系接洽，凤凰网《风暴眼》向箭牌家居发去采访函求证，限度发稿，未获回复。

　　一栋大厦多层内设祭拜堂，职工挨次供灯

　　近日，凤凰网《风暴眼》精通到，网崇高传着箭牌高管集体拜佛的图片，图片中十几名高管正在膜拜前列的神灵，几位黄袍僧东说念主在主握这场庆典。

　　在箭牌家居职责过两年的前职工宋诚告诉凤凰网《风暴眼》，这是很久畴昔的图片，所在地是位于佛山禅城区的旧总部大楼展厅。他曾经遭受过这种场合，但被制止拍照。

　▲网传的箭牌家居内设祭拜堂，图源收集

　　如斯场合在箭牌家居里面并不是什么簇新事。宋诚告诉凤凰网《风暴眼》，公司从一启动就很深爱礼佛。他2021年入职时，就精通到大厦一楼有区域供奉着关公，24、25楼整层也专门被用来祭拜关公和礼佛供灯。

　　宋诚带着好奇向老职工推敲情况，才知说念公司雇主娘十分服气神佛对公司发展的影响。每年，公司高管齐要跟雇主娘整个去南海拜神。且公司十分深爱属相，“若是属相跟雇主娘相冲，是不可普及为高管的，而属相旺公司的东说念主，则可能被破格普及。”

　　2022年开年，公司条款职工忙完职责去大堂拜神。宋诚也排着百来东说念主的长队拜了关公。他还曾见过，上班本领公司让职工手折拜神祭祀用的元宝。诚然在佛山许多餐厅、旅店、公司供奉“神位”比拟常见，但是频频率领职工祭拜，照旧簇新事。

　　宋诚告诉凤凰网《风暴眼》，即使是本年公司部分部门搬到乐从镇的新总部大楼，旧楼顶层的供灯仍在持续。

　　凤凰网《风暴眼》拿到的见告截图显现，箭牌旧楼安排安华、电商、财务等部门每天一个单元瓜代供灯，一个单元派三东说念主进行25层佛堂和24层关公房供灯。供灯有许多崇拜，不仅要提前采纳吉时，而况女性例假本领不可供灯，此外，裙装、浓妆、散逸、短裤、拖鞋齐是不允许的。除了这些供灯的职工，很少有东说念主去过顶楼这个机要的方位，那边需要有权限的东说念主刷门禁智力参预。

▲受访者供图

　　不仅总部大厦，在箭牌旗下法恩莎品牌职责的小迪，在中盈盛达的办公楼，也显著地感受到这种私有的企业文化。

　　与总部不同，他所在的办公楼，唯有一个房间单独安排成佛堂，诚然不大，唯有十来平米，但摆放的佛像和贡品一应俱全。走在公司的走廊上，齐能表示地听到一整天不拒绝播放的佛经声，房间里的香火不停，到处弥漫着香火味。

　　公司如期条款不同部门瓜代，派别称男性到佛堂去礼佛、供灯。他入职不久，就接到了这个差使。他进了佛堂，有其他职工演出换取员变装，主握供灯庆典。他按照换取的条款，先抽三根香，点着之后，拜了三拜，把香插到香炉里，接着把十几根小烛炬一极少燃。这之后，换取给他一张纸，他按照条款读纸上的佛经和祝愿的翰墨。他还谨记，这些翰墨包括给公司和职工功绩祝愿的内容。

　　纸上的经文晦涩难解，他一知半解，一边念，心里一边感到尴尬其妙，我方是来上班的，成果到这个顽固的房间里点香焚烛、念佛祝愿。诚然庆典前后不到十分钟，过程却让小迪局促不安。他感到很诧异，一个当代企业处分的上市公司，果然把雇主个东说念主的信仰强加到统统职工的头上。 

　　小迪职责了不到一年就辞职了。辞职前，他发现公司不少中层处分者的头像齐换成了佛家某种意象的图像。他传说，可能是公司的某位民众给的建议，一些部门功绩不好才换的头像。

　　公司的财务部亦然宗教颜色颇为浓厚的一个部门。曾在财务部门职责的梁永告诉凤凰网《风暴眼》，这可能是因为箭牌家居的雇主娘主要负责公司财务职责。

　　除了供灯礼佛，梁永2021年入职时，听老职工说，“畴昔口试财务东说念主员，还要问生日八字、属相，自后这些要领没那么严格了。”

　　他还谨记，辞职前，雇主娘还曾动员财务东说念主员每东说念主买一盆隆盛竹放在我方的工位上养。而他认为最离谱的是，平时公司组织盘货，对本领、东说念主员、地点、盘货范畴等信息齐见告得很不到位，让东说念主摸头不着。但组织财务部门职工去不雅音山团建祝愿，却把经由作念得十分详实明了。

　　牛马打工东说念主：莫得带薪年假，国庆长假被压榨

　　公司里面过于强调神佛颜色，让许多职工很难剖判，衔恨也无处发泄，直到公司在福利轨制上的变相剥削越来越夸张，迟缓地，这种样子似乎找到了出口。

　　凤凰网《风暴眼》精通到，近日有职工发帖曝光公司“放4补3”，在被删帖之后，将昵称改为了“箭牌牛马打工东说念主”，而这也激勉了更多职工在关系话题内接洽声援。

▲对于箭牌产品的接洽帖不停，图源收集

　　多名箭牌家居职工对凤凰网《风暴眼》示意，公司奉行大小周轨制，在佛平地区家居行业是比拟大宗的步地，还是习尚了。但法定节沐日被压榨得越来越少，则让他们感到无法收受。

　　“当今行业内卷，你不加班有东说念主加班，再加上本年的职责岗亭比拟少，是以公司的东说念主照旧大宗能收受大小周轨制，我认为是麻痹了。”小迪说，“但像国庆这样的长假，让‘放四补三’，也莫得三倍工资。对于咱们年青东说念主来讲，又要促进耗费，又要谈男女一又友，又要出去旅游、回故乡陪陪家东说念主，这个本领太弥留了。”

　　他示意，这并非公司头一次剥削节沐日，本年端午节法定放假3天，但赶上了“小周”，周六要上班，本色上只放了2天假。此外，在箭牌家居，是莫得带薪年假和加班费之说的。

　　不外，宋诚谨记，箭牌家居客岁诚然也剥削了不少假期，但还莫得本年这样夸张。客岁一般比广泛沐日少1-2天，国庆节放5天补2天。他认为，本年可能是因为效益不好，于是变本加厉剥削。

　　除了在职责时长上让职工有种“身为牛马”的窘态感，多名职工还对凤凰网《风暴眼》提到，公司在工资缔造上也问题重重。

　　梁永明晰地谨记，在口试之初，他就十分精通公司的社保公积金缴费比例，专诚推敲了箭牌五险一金的交纳基数。口试官仅仅无极地回答，“是按全额交纳的”。梁永宽解了，全额交纳的话，意味着交纳比例再怎样浮动，影响也不会很大。

　　没料想，老成入职签协议期，他才发现企业套路照旧防不堪防。公司的工资组成是基本工资加绩效加提成，协议上的基本工资齐唯有1900元，本色上职工的底薪则有4000-7000元。他建议质疑，获取的回答是另一个藉词：公司职工签的协议齐是1900元底薪，是因为公司奉行薪资遮蔽轨制。  

　　在而后的职责中，他才明白，这样的安排，是为了少交纳社保和公积金，按照1900元的基数来交，对于企业来说，能够减负不少。

　　梁永原来认为，上市公司会比拟降服处事法的法例，直到这时才发现，实践让他失望。

　　宋诚也向凤凰网《风暴眼》阐明了这极少。他还补充说念，公司的工资齐鄙人个月的25-28日披发，且绩效工资当月达到评定条款智力拿到，还会有一部分留出来比及季度再进行披发。

　　神佛保佑，难防功绩断崖下滑

　　事实上，箭牌家居在剥削假期和工资等方面的万般举止，大约亦然频年来家居行业举座不景气影响的一个缩影。

　　频年来，受房地产行业周期性的影响，依赖房地产的家居行业也受到不小的冲击。客岁以来，家居企业收歇、降薪、裁人、IPO终止的音讯未始停歇，行业迎来粗暴的酷寒。

　　数据显现，2021年中国度具制造企业注册量增长到28万家，但到了2022年上半年，中国度居制造企业注册量下降到了23万家。这意味着，短短半年本领，国内的家居企业就消灭了近5万家。

　　本年行业酷寒仍在握续。WIND数据显现，限度9月10日，总市值名次前20的家用产品企业中，上半年最新财务数据归母净利润出现负增长的，就有10家，特别于占据了半壁山河。其中，除了箭牌家居归母净利润镌汰77.8%，乐歌股份的情况也进犯乐不雅，镌汰64%，而茶花股份则更是大降397%。  

　　汲引于2013年4月的箭牌家居，在董事长谢岳荣的率领下，仅用不到十年，就完成了深交所上市。随后一度涨停，市值达到164亿元。

▲箭牌家居股价概况，图源新浪财经

　　关联词，上市当年，箭牌家居就濒临“增利不增收”窘境。到本年，其功绩更是断崖式下落。仅一季度，归母净利润就赔本了0.90亿元，同比下降3004%，胆怯业内。

　　多名职工对凤凰网《风暴眼》示意，他们早已怜惜到公司功绩下滑的步地，“大环境齐不好，出现赔本的步地也广泛。但一季度降幅那么大，照旧很胆怯。”

　　早在几年前，梁永就感受到公司在尽量缩减老本。他告诉凤凰网《风暴眼》，公司处分层是家眷式处分格调，法例比拟普遍，对于“用钱”的方位更是“一言堂”。手脚财务，他会按照公司的规章轨制去审批拨给经销商的款项，审批实现后，到了终末一步，雇主娘认为钱给多了，就会将款项砍去一部分，举例径直将500万改为300万，不给任何意义，我方就盖好了章。

　　“既然雇主娘不错拍脑袋决定，莫得任何筹办依据，前边为什么还要走那么多经由？”他感到十分不明。

　　宋诚也很早感受到这极少。他还谨记，2022年10月26日，公司上市告成本日，发音讯称中午给世界“加鸡腿”。没料想，这并非深嗜的比方，原来果真仅仅要职工们到食堂列队领鸡腿。他懒得去列队，只认为很可笑，认为这样的庆祝形状“很不对情理”。

　　“本年公司想方设法精炼开支，前段本领就还是在传，要全员降薪10%，改成双休，但遭到比拟热烈的反对，是以咫尺莫得奉行。”宋诚说。

　　（文中小迪、宋诚、梁永均为假名。）

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